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Um laboratório de análises clínicas de Goiânia terá que indenizar uma recepcionista que foi demitida, sem justa causa, após ser diagnosticada com um tumor na hipófise e nódulo no seio. A funcionária acredita que sua demissão foi discriminatória, devido ao diagnóstico.
Eugênio Cesário desembargador, que deu a sentença, disse que a ex funcionaria foi diagnosticada com câncer de mama em dezembro de 2020 e continuou trabalhando até março de 2021, quando houve o segundo diagnóstico. Ela foi demitida no mês seguinte.
“Logo, comprovado o cunho discriminatório da dispensa”, afirmou o desembargador na sentença.
A mulher alegou no processo que houve discriminação por parte da empresa em razão do diagnóstico de câncer. A clínica negou ter discriminado a empregada e disse ter reduzido o quadro de funcionários em razão das dificuldades financeiras provocadas pela pandemia da covid-19, tendo dispensado também outros empregados na mesma época.
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