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As mulheres sempre enfrentaram resistência no mercado de trabalho e esse cenário ainda piora quando se tornam mães. De acordo com estudo realizado por um dos maiores sites de recrutamento e seleção do Brasil, o www.empregos.com.br que entrevistou 610 profissionais do gênero feminino, onde as mesmas afirmaram que o problema começa antes de conseguir a vaga no mercado de trabalho.
Cerca de 45% das mulheres já participaram de processo seletivo com ofertas salariais bem inferiores à dos homens. 34,3% sofreram resistência por serem mães e 35,9% das entrevistadas tem medo de engravidar e perder o emprego.
O estudo também revelou que a participação feminina em cargos de chefia ainda é pouco expressiva. Embora a grande maioria delas, cerca de 81,5% já tenham sido lideradas por mulheres ao longo da trajetória profissional, apenas 35,9% exercem ou já exerceram um cargo de liderança, à medida que 64,1% ainda não tiveram essa oportunidade.
Situações como preconceito e assédio no ambiente de trabalho também foram trazidas pelas entrevistadas. Metade das entrevistadas afirmaram que já foram xingadas e passaram por situações humilhantes. Além disso, 35,4% delas afirma que já sofreram assédio sexual por meio de comentários e gestos constrangedores.
Dentre as entrevistadas 23,2% afirma que trabalham em empresas que possuem políticas de proteção à mulher, porém, o número de mulheres desamparadas é alto e chega próximo a 57%. Cerca de 19,7% disseram desconhecer esse tipo de informação, o que dá a entender que algumas empresas não propagam esse tipo de comunicação entre seus funcionários.
O site também constatou que muitas mulheres precisam lidar com comportamentos machistas no ambiente de trabalho. Dentre esses comportamentos podemos citar o manterrupting(40%) que é quando uma mulher tenta explicar algo e é interrompida. Em segundo lugar temos o gaslighting(18%) que é quando a mulher é convencida a duvidar da sua própria saúde mental e por fim, o bropriating (14%) que é quando um homem toma posse de algo que uma mulher disse com o intuito de levar alguma vantagem. Algumas mulheres disseram que já vivenciaram esse tipo de assédio por diversas vezes.
