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O Coaching surgiu nos EUA na década de 60 como business para o desenvolvimento de competências de pessoas. Após resultados satisfatórios no meio esportivo, o Coaching passou a fazer parte das organizações, chegando ao Brasil em meados dos anos 70 com significado de conduzir o indivíduo e se tornando mais independente em 1990.
Atualmente tem se falado muito dessa nova profissão, mas o que realmente significa?
Vamos lá: o Coaching é um processo direcionado à evolução contínua humana, através do autoconhecimento, aplicado em sessões, por meio de ferramentas que desenvolvem o comportamento, a autonomia pessoal e profissional de seus clientes, que são chamados de coachees. É preciso elucidar que o processo de coaching não é aconselhamento ou terapia.
De fato o cliente recorre ao profissional de Coaching para potencializar suas habilidades e talentos, quando sente que está estagnado, ou precisa atingir metas a curto prazo com resultados extraordinários. Naturalmente vem por indicação de quem já passou pelo processo de coaching, e atingiu o resultado desejado na carreira ou vida pessoal.
Por último o Coach é o treinador, que tem por objetivo apoiar e conduzir o processo de coaching, promovendo mudanças eficazes para seu cliente.
Complicado na teoria e muito descomplicado para quem tem obtido resultados consistentes e de forma contínua, com o processo - evidente, quando feito com profissional preparado e realizado com seriedade, ajuda o indivíduo a concretizar seus sonhos com alcance de resultados surpreendentes e incríveis em um curto espaço de tempo, isso desde que haja comprometimento em todas as etapas do processo por parte do Coachee.
O ponto de vista do Coach Helner Borges, traz um conceito ideial para o Coaching, “não é modismo, coaching é um processo de transformação pessoal que acontece de dentro para fora, o florescimento do ser humano”.
Embora a Profissão seja promissora e relativamente nova no mercado muitos indivíduos têm se intitulado Coaches sem ter passado por processo de formação específica. É preciso ter consciência que o processo de coaching aplicado por alguém que não tem formação, seguramente poderá ocasionar sérios problemas na vida do cliente.
Um dos grandes princípios do profissional de Coach é ter o senso de responsabilidade, que envolvem preparo feito de estudos e pesquisas, com metas e ferramentas essenciais no processo de transformação da vida das pessoas, trazendo significativas mudanças, resgatando projetos guardados por falta de foco, plano de vida e prioridade.
Sempre haverá o desejo de impulsionar a vida, seja pessoal ou profissional, e o Coach pode ajudar.
(Marcia Pires Coach é diretora do Museu de Arte Contemporânea de Goiás – MAC Goiás)
