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Divulgação
Nos dias 31 de julho e 1º de agosto, o Hospital Estadual de Luziânia (HEL) promoveu um treinamento intensivo focado na metodologia 5S, conduzido pela psicóloga Tamires Martins Rodrigues Lima e pela analista de Recursos Humanos Joilma Mota. O curso teve como objetivo principal a implementação e o fortalecimento da cultura de organização e eficiência no ambiente de trabalho, adotando a metodologia japonesa que é composta por cinco princípios essenciais: Seiri (utilização), Seiton (ordenação), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronização) e Shitsuke (disciplina).
Durante o treinamento, Tamires destacou que os participantes foram capacitados para identificar e eliminar itens desnecessários, organizar materiais e equipamentos de maneira eficiente e manter uma limpeza constante no ambiente de trabalho. Além disso, os colaboradores aprenderam a estabelecer padrões para a organização e a limpeza, bem como a cultivar a autodisciplina e o comprometimento com as práticas ensinadas. “O objetivo do curso foi proporcionar aos funcionários uma abordagem prática e eficaz para melhorar a organização e a eficiência no hospital”, explicou Tamires.
A metodologia 5S visa criar um ambiente de trabalho mais produtivo e seguro ao aplicar técnicas que ajudam a reduzir desperdícios e otimizar o uso do espaço. O treinamento foi direcionado a todos os colaboradores do hospital, independentemente de cargo ou função, com o intuito de promover uma cultura de excelência e eficiência organizacional.
A adoção das práticas do 5S é um passo importante para fortalecer a cultura de organização e eficiência no HEL, visando não apenas a melhoria contínua dos processos internos, mas também o impacto positivo na experiência dos pacientes e na dinâmica do trabalho.
