Podcast
Webstories
Facebook
Twitter
E-mail
Linkedin
Telegram
A gerência de enfermagem da Policlínica Estadual de Goianésia promoveu uma atividade com os profissionais, aplicando exercícios relacionados ao DISC, uma metodologia que avalia o comportamento humano, identificando quatro perfis predominantes: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
A Responsável Técnica (RT) de enfermagem, Nayara Lorrane da Silva Passos, entregou à equipe os exercícios e exibiu um vídeo sobre o tema para reforçar a compreensão do DISC. Ela enfatizou a significativa importância desta etapa, visando a aplicação contínua de melhorias, tanto pessoais quanto profissionais.
“Cada colaborador, com os exercícios em mãos, marcou os quadrinhos de cada perfil, possibilitando mais uma vez a identificação do perfil de cada indivíduo. No segundo exercício, após a definição do perfil primário e secundário de cada um, foram escolhidos dois pontos de melhoria dentro dos perfis predominantes”, explicou a enfermeira.
Nayara Lorrane solicitou a todos que, primeiramente, compreendam a necessidade dessas melhorias e se comprometam a incorporar essas práticas no dia a dia, não apenas no trabalho, mas também na vida pessoal. “O objetivo é promover um maior autoconhecimento e evolução constante para todos”, comentou.
De acordo com a RT de enfermagem. o perfil comportamental é uma ferramenta valiosa para entender como as pessoas agem e reagem em situações específicas. Ele é baseado na teoria de que há padrões distintos de comportamentos influenciados por fatores como personalidade, motivações, valores e crenças.
“Ao conhecer o perfil comportamental de uma pessoa, é possível ter uma compreensão mais profunda das suas ações e reações, o que pode ser útil em situações de trabalho, relacionamento interpessoal e desenvolvimento pessoal”, frisou.
